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小心被时代淘汰 中国00后正在开除90后
2022-09-19

“打工人”是近来火爆中国网络的新名词,意指领取微薄薪资的工作者,目前该用语成为中国年轻人拿来自嘲的一种方式。根据媒体报道,当今大陆许多00后,一改过去丢履历寻求雇主的惯例,而是自发创业当老板,从他们分享的亲身经历可知,许多90后都被认为已跟不上时代。

报道采访了一名21岁的淘宝店老板,他表示在他大二时因外型出众,开始兼职当模特,也顺势将自己的穿搭放在抖音上,慢慢地他发现,“日系风格”的穿搭流量最高,并转换成商机,和朋友开起了一家日系服饰淘宝店,在抖音直播带货,因流量带动销量,让店里的生意忙碌了起来,为分担工作,他们换了30人的大工作室,但随着而来的问题也浮出水面。

他说,常听到员工说,“我觉得这件衣服设计挺潮啊,但是为什么就是不受欢迎呢。”虽然他表面附和,但他意识到这些员工已经跟不上潮流了。

该老板表示:“这些人大多都是公司最忙那段时间招的,以90后为主,我们做的是年轻人的生意,如果思维和审美跟不上,会很致命的。但这一块,在短期内也很难有提升,为此,我开除了不少员工。”

还有一位20岁的餐饮点创始人描述,他起初经营这家餐饮店并不容易,投入了大量心血,包括拉资金、找门店、装修,一路磕磕绊绊。在他正式开门做生意后,他发现自己招来的员工多比他年纪大,都自认为有类似工作经验,总是不把他这个老板放在眼里。

“我自认开明,愿意付一定的试错成本,你觉得你方式好,我们试一次,如果不行,下次就按我的来。”他说,“但我发现我想的太简单了,不靠谱就是不靠谱,你改变不了谁。”

这名餐饮点创始人进一步说明,在一个周末,他循例查看后厨工作,结果发现在他强调不下三次“牛肉要逆着纹理切”,否则口感会大打折扣,但那个配菜员还是反着操作时,他终于忍不住让她走人。

之后,类似的情况又发生了多次,员工一直在变动。

另一位17岁的甜品店老板表示,她在4月时辞掉幼师工作,改开起少女们向往的甜品店,她为了在竞争激烈的市场中脱颖而出,下了不少工夫,还曾喝奶茶喝到吐,最后终于发现一个年轻女孩聚集、又没有网红甜品的绝佳地点。

因生意繁忙,让她和朋友不堪负荷,她决定开始招募员工分摊工作,考虑到成本和生意性质,她们最初招募到2位还在读大学的年轻女孩。

她表示,“后来,随着生意越来越稳定,再加上我们新上了外卖专案,店里的人手又显得不足。我又招了两个90后帮忙,有一个经常在店铺最忙的点不在班,因为她要接孩子。很影响店里的生意,但我又不能拒绝。”,她总结道,“综合考虑的话,之后的员工招聘,我们俩会更倾向于没有负累的年轻人。”

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